Cursos CAMPUS

A continuación, encontrarás los cursos asincrónicos disponibles en nuestra plataforma. Te sugerimos leer esta información en detalle y revisar la/s actividad/es que pueden ser de tu interés, como también estar vinculadas a tu perfil de cargo y/o brechas de desempeño.

Recuerda que para realizar los cursos Campus, primero debes comunicarte con la Unidad de Capacitación de tu institución para informarles los cursos que deseas realizar, quienes se contactarán con el equipo Campus.

Área de capacitación

Fundamentos para la Gestión de Capacitación en Servicios Públicos

OBJETIVO

Conocer y comprender la gestión integral del ciclo de capacitación y sus herramientas asociadas, en el contexto de dar cumplimiento a las normas de aplicación general de capacitación y formación, y su implementación durante el año presupuestario.

Duración: 08 horas cronológicas

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Gestión Estratégica de Personas en el Estado

OBJETIVO

Conocer los principales conceptos y características de la gestión de personas en el Estado de Chile, sus avances, estrategias y desafíos.

Duración: 8 horas cronológicas

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Bienestar y salud en el trabajo

OBJETIVO

Conocer los aspectos claves para promover el bienestar y la salud dentro de la organización, como también las implicancias positivas que tiene para las instituciones el fomento del bienestar y la salud.

Duración: 8 horas cronológicas

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Denuncia, Investigación y Sanción de la Violencia Organizacional

OBJETIVO

Identificar y aplicar la perspectiva de género en los procesos involucrados en la denuncia, investigación y sanción de la violencia organizacional.

Duración: 16 horas cronológicas

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Reclutamiento y Selección de Personas en el Sector Público

OBJETIVO

Comprender de manera integral las normativas, procesos y etapas del reclutamiento y selección de personas en el sector público.

Duración: 16 horas cronológicas

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Gestión del Desempeño Individual

OBJETIVO

Identificar el ciclo de la Gestión del Desempeño, su relevancia en el desarrollo de las personas que integran la institución, junto al rol de las áreas de Gestión y Desarrollo de Personas

Duración: 10 horas cronológicas

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Relaciones Laborales en el Sector Público chileno

OBJETIVO

Identificar los principales aspectos teóricos, normativos y de gestión de las relaciones laborales en el sector público chileno, a partir de distinciones conceptuales iniciales.

Duración: 8 horas cronológicas

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Diseño y desarrollo de Programas de Inducción para el Sector Público

OBJETIVO

Integrar a las personas a la organización de manera rápida y eficaz, proporcionando la información esencial para un desempeño alineado con los objetivos y valores institucionales.

Duración: 10 horas cronológicas

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Erradicación de la Violencia y Acoso en el mundo del trabajo

OBJETIVO

Identificar normativas y elementos vinculados al acoso laboral, acoso sexual y a la violencia en el trabajo, reconociendo los tipos de conductas violentas y factores de riesgo involucrados, además de generar acciones y mecanismos para su prevención.

Duración: 20 horas cronológicas

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Gestión de Ambientes Laborales y Calidad de Vida Laboral

OBJETIVO

Conocer la gestión del Estado en la materia, junto a diversos antecedentes conceptuales que permitirán un mayor entendimiento sobre las buenas prácticas laborales referentes al cuidado de los ambientes laborales y la calidad de vida laboral.

Duración: 20 horas cronológicas

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Hacia una gestión Inclusiva de la diversidad en los servicios públicos

OBJETIVO

Conocer los conceptos básicos relacionados, con inclusión laboral y gestión de la diversidad, identificando herramientas que promuevan espacios de trabajo inclusivos y libres de discriminación.

Duración: 8 horas cronológicas

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Inclusión laboral de personas con discapacidad en Chile

OBJETIVO

Acercar a los participantes a conceptos básicos y el proceso global que se debe llevar a cabo, para generar espacios inclusivos de trabajo para las personas con discapacidad. Además, conocer el compromiso de Servicio Civil y Pacto de Productividad Chile por fortalecer los procesos de inclusión laboral.

Duración: 20 horas cronológicas

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Derechos de las Mujeres Indígenas y Protección Especial de la Niñez y Adolescencia Indígena

OBJETIVO

Reconocer los aspectos relevantes del principio de igualdad y no discriminación de los derechos de las mujeres indígenas, de las infancia indígena y de la atención a la ciudadanía con enfoque de derechos humanos.

Duración: 20 horas cronológicas

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Conceptos básicos de género

OBJETIVO

Entender la concepción actual de Género y su construcción social a través de roles y estereotipos, para así evidenciar la desigualdad en diversas dimensiones sociales.

Duración: 8 horas cronológicas

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Políticas públicas con enfoque de Género

OBJETIVO

Identificar los aspectos centrales del género, revisando las diversas políticas públicas relacionadas, para así orientar su implementación en las instituciones del Estado.

Duración: 8 horas cronológicas

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Mujeres y Participación Laboral

OBJETIVO

Conocer y revisar datos y trayectoria de acciones en cuanto a la participación de las mujeres en el mundo laboral y en los cargos de responsabilidad, mostrando cómo se ha desarrollado en nuestro país iniciativas y acciones afirmativas para avanzar en la disminución de brechas de género y los desafíos que contempla.

Duración: 8 horas cronológicas

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Introducción al Liderazgo Público: con foco en jefaturas intermedias

OBJETIVO

Reconocer la relevancia, responsabilidad y desafíos que conlleva el liderazgo público, para favorecer la gestión efectiva de su rol en el actual escenario laboral, identificando los atributos y competencias críticas para el ejercicio del cargo.

Duración: 8 horas cronológicas

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Integridad Pública

OBJETIVO

Sensibilizar y profundizar en materias de Integridad cívica, entregando además, herramientas relacionadas a los Sistemas de Integridad Pública a partir de la construcción de los Códigos de Ética.

Duración: 32 horas cronológicas

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Excel Nivel Básico 2010

OBJETIVO

Conocer y comprender las principales configuraciones y operaciones que son posibles de realizar en el programa en su versión 2010, además, de aprender las funcionalidades relevantes que permiten mostrar, agrupar y graficar datos simples a partir de una base de baja complejidad.

Duración: 12 horas cronológicas

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Excel Nivel Intermedio 2010

OBJETIVO

Conocer el funcionamiento de tablas en Excel 2010 y cómo es su operatoria con datos ingresados en campos y registros, aplicando las principales funciones y cálculos aritméticos que se pueden realizar, con la finalidad de generar reportes de mediana complejidad.

Duración: 12 horas cronológicas

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Excel Nivel Avanzado 2010

OBJETIVO

Proporcionar herramientas técnicas para el tratamiento de bases de datos de mediana y alta complejidad para la generación de información que permita apoyar el proceso de toma de decisiones institucional

Duración: 12 horas cronológicas

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Excel Nivel Básico 2016

OBJETIVO

Conocer y comprender las distintas herramientas y funcionalidades básicas del programa Excel 2016, con la finalidad de que cada participante pueda construir bases de datos de baja complejidad y graficar dicha información.

Duración: 12 horas cronológicas

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Excel Nivel Intermedio 2016

OBJETIVO

Conocer y comprender las distintas herramientas y funcionalidades intermedias del programa Excel 2016, con la finalidad de que cada participante pueda construir y almacenar información, como asimismo, manejar datos de mediana complejidad en relación a su contenido y volumen.

Duración: 12 horas cronológicas

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Excel Nivel Avanzado 2016

OBJETIVO

Conocer y comprender el uso de los comandos y herramientas del programa Excel 2016, los cuales permitirán realizar análisis de datos avanzados, preparar reportes flexibles, trabajar con grandes bases de datos y utilizar funcionalidades que permiten construir procesos completamente automatizados para optimizar el manejo de información.

Duración: 16 horas cronológicas

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Gestión Ágil de Proyectos

OBJETIVO

Identificar los principios, definiciones y herramientas básicas de las metodologías ágiles, para así aplicar en los proyectos al interior de las organizaciones, facilitando la gestión del trabajo.

Duración: 10 horas cronológicas

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Gestión Ágil de Proyectos

OBJETIVO

Identificar los principios, definiciones y herramientas básicas de las metodologías ágiles, para así aplicar en los proyectos al interior de las organizaciones, facilitando la gestión del trabajo.

Duración: 10 horas cronológicas

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Gestión de Personas para la Alta Dirección Pública

OBJETIVO

Conocer y comprender el Rol de la Alta Dirección Pública en la Gestión y el Desarrollo de las personas en el Estado, y el marco normativo que lo sustenta.

Duración: 10 horas cronológicas

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Planificación Estratégica y Temas emergentes

OBJETIVO

Aplicar herramientas de planificación estratégica en los organismos del sector público, contribuyendo a una gestión eficaz, eficientes y co-creadora de valor público.

Duración: 24 horas cronológicas

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Liderazgo con perspectiva de género para la Alta Dirección Pública

OBJETIVO

Conocer, identificar y aplicar conceptos básicos relacionados con la teoría de género y sus implicancias en organizaciones públicas.

Duración: 24 horas cronológicas

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Comunicaciones Oficiales del Estado y la plataforma DocDigital

OBJETIVO

Comprender la importancia de realizar las comunicaciones oficiales del Estado, por medios electrónicos y los beneficios de utilizar la plataforma DocDigital, para facilitar la gestión pública y agilizar los procedimientos administrativos.

Duración: 08 horas cronológicas

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Introducción a la Ley N°21.180 de Transformación Digital del Estado

OBJETIVO

Conocer la Ley de Transformación Digital del Estado y las principales modificaciones que introduce su publicación en la normativa chilena, evidenciando sus beneficios, ejemplos de buenas prácticas y recomendaciones para su implementación.

Duración: 08 horas cronológicas

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Procedimiento Administrativo Electrónico y el CPAT

OBJETIVO

Identificar y caracterizar los procedimientos administrativos, como base para el cumplimiento de la Ley de Transformación Digital del Estado.

Duración: 08 horas cronológicas

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