Cursos CAMPUS
Cursos CAMPUS
A continuación, encontrarás los cursos asincrónicos disponibles en nuestra plataforma. Te sugerimos leer esta información en detalle y revisar la/s actividad/es que pueden ser de tu interés, como también estar vinculadas a tu perfil de cargo y/o brechas de desempeño.

Recuerda que para realizar los cursos Campus, primero debes comunicarte con la Unidad de Capacitación de tu institución para informarles los cursos que deseas realizar, quienes se contactarán con el equipo Campus.
Área de capacitación
- Gestión y Desarrollo de Personas
- Derecho Humanos e Inclusión
- Género y Diversidad
- Liderazgo
- Sistemas de Integridad
- Ciencia de datos
- Alta Dirección Pública
- Transformación Digital
Fundamentos para la Gestión de Capacitación en Servicios Públicos
OBJETIVO
Conocer y comprender la gestión integral del ciclo de capacitación y sus herramientas asociadas, en el contexto de dar cumplimiento a las normas de aplicación general de capacitación y formación, y su implementación durante el año presupuestario.

Duración: 08 horas cronológicas
Ver ficha del cursoGestión Estratégica de Personas en el Estado
OBJETIVO
Conocer los principales conceptos y características de la gestión de personas en el Estado de Chile, sus avances, estrategias y desafíos.

Duración: 8 horas cronológicas
Ver ficha del cursoBienestar y salud en el trabajo
OBJETIVO
Conocer los aspectos claves para promover el bienestar y la salud dentro de la organización, como también las implicancias positivas que tiene para las instituciones el fomento del bienestar y la salud.

Duración: 8 horas cronológicas
Ver ficha del cursoDenuncia, Investigación y Sanción de la Violencia Organizacional
OBJETIVO
Identificar y aplicar la perspectiva de género en los procesos involucrados en la denuncia, investigación y sanción de la violencia organizacional.

Duración: 16 horas cronológicas
Ver ficha del cursoReclutamiento y Selección de Personas en el Sector Público
OBJETIVO
Comprender de manera integral las normativas, procesos y etapas del reclutamiento y selección de personas en el sector público.

Duración: 16 horas cronológicas
Ver ficha del cursoGestión del Desempeño Individual
OBJETIVO
Identificar el ciclo de la Gestión del Desempeño, su relevancia en el desarrollo de las personas que integran la institución, junto al rol de las áreas de Gestión y Desarrollo de Personas

Duración: 10 horas cronológicas
Ver ficha del cursoRelaciones Laborales en el Sector Público chileno
OBJETIVO
Identificar los principales aspectos teóricos, normativos y de gestión de las relaciones laborales en el sector público chileno, a partir de distinciones conceptuales iniciales.

Duración: 8 horas cronológicas
Ver ficha del cursoDiseño y desarrollo de Programas de Inducción para el Sector Público
OBJETIVO
Integrar a las personas a la organización de manera rápida y eficaz, proporcionando la información esencial para un desempeño alineado con los objetivos y valores institucionales.

Duración: 10 horas cronológicas
Ver ficha del cursoErradicación de la Violencia y Acoso en el mundo del trabajo
OBJETIVO
Identificar normativas y elementos vinculados al acoso laboral, acoso sexual y a la violencia en el trabajo, reconociendo los tipos de conductas violentas y factores de riesgo involucrados, además de generar acciones y mecanismos para su prevención.

Duración: 20 horas cronológicas
Ver ficha del cursoGestión de Ambientes Laborales y Calidad de Vida Laboral
OBJETIVO
Conocer la gestión del Estado en la materia, junto a diversos antecedentes conceptuales que permitirán un mayor entendimiento sobre las buenas prácticas laborales referentes al cuidado de los ambientes laborales y la calidad de vida laboral.

Duración: 20 horas cronológicas
Ver ficha del cursoHacia una gestión Inclusiva de la diversidad en los servicios públicos
OBJETIVO
Conocer los conceptos básicos relacionados, con inclusión laboral y gestión de la diversidad, identificando herramientas que promuevan espacios de trabajo inclusivos y libres de discriminación.

Duración: 8 horas cronológicas
Ver ficha del cursoInclusión laboral de personas con discapacidad en Chile
OBJETIVO
Acercar a los participantes a conceptos básicos y el proceso global que se debe llevar a cabo, para generar espacios inclusivos de trabajo para las personas con discapacidad. Además, conocer el compromiso de Servicio Civil y Pacto de Productividad Chile por fortalecer los procesos de inclusión laboral.

Duración: 20 horas cronológicas
Ver ficha del cursoDerechos de las Mujeres Indígenas y Protección Especial de la Niñez y Adolescencia Indígena
OBJETIVO
Reconocer los aspectos relevantes del principio de igualdad y no discriminación de los derechos de las mujeres indígenas, de las infancia indígena y de la atención a la ciudadanía con enfoque de derechos humanos.

Duración: 20 horas cronológicas
Ver ficha del cursoConceptos básicos de género
OBJETIVO
Entender la concepción actual de Género y su construcción social a través de roles y estereotipos, para así evidenciar la desigualdad en diversas dimensiones sociales.

Duración: 8 horas cronológicas
Ver ficha del cursoPolíticas públicas con enfoque de Género
OBJETIVO
Identificar los aspectos centrales del género, revisando las diversas políticas públicas relacionadas, para así orientar su implementación en las instituciones del Estado.

Duración: 8 horas cronológicas
Ver ficha del cursoMujeres y Participación Laboral
OBJETIVO
Conocer y revisar datos y trayectoria de acciones en cuanto a la participación de las mujeres en el mundo laboral y en los cargos de responsabilidad, mostrando cómo se ha desarrollado en nuestro país iniciativas y acciones afirmativas para avanzar en la disminución de brechas de género y los desafíos que contempla.

Duración: 8 horas cronológicas
Ver ficha del cursoIntroducción al Liderazgo Público: con foco en jefaturas intermedias
OBJETIVO
Reconocer la relevancia, responsabilidad y desafíos que conlleva el liderazgo público, para favorecer la gestión efectiva de su rol en el actual escenario laboral, identificando los atributos y competencias críticas para el ejercicio del cargo.

Duración: 8 horas cronológicas
Ver ficha del cursoIntegridad Pública
OBJETIVO
Sensibilizar y profundizar en materias de Integridad cívica, entregando además, herramientas relacionadas a los Sistemas de Integridad Pública a partir de la construcción de los Códigos de Ética.

Duración: 32 horas cronológicas
Ver ficha del cursoExcel Nivel Básico 2010
OBJETIVO
Conocer y comprender las principales configuraciones y operaciones que son posibles de realizar en el programa en su versión 2010, además, de aprender las funcionalidades relevantes que permiten mostrar, agrupar y graficar datos simples a partir de una base de baja complejidad.

Duración: 12 horas cronológicas
Ver ficha del cursoExcel Nivel Intermedio 2010
OBJETIVO
Conocer el funcionamiento de tablas en Excel 2010 y cómo es su operatoria con datos ingresados en campos y registros, aplicando las principales funciones y cálculos aritméticos que se pueden realizar, con la finalidad de generar reportes de mediana complejidad.

Duración: 12 horas cronológicas
Ver ficha del cursoExcel Nivel Avanzado 2010
OBJETIVO
Proporcionar herramientas técnicas para el tratamiento de bases de datos de mediana y alta complejidad para la generación de información que permita apoyar el proceso de toma de decisiones institucional

Duración: 12 horas cronológicas
Ver ficha del cursoExcel Nivel Básico 2016
OBJETIVO
Conocer y comprender las distintas herramientas y funcionalidades básicas del programa Excel 2016, con la finalidad de que cada participante pueda construir bases de datos de baja complejidad y graficar dicha información.

Duración: 12 horas cronológicas
Ver ficha del cursoExcel Nivel Intermedio 2016
OBJETIVO
Conocer y comprender las distintas herramientas y funcionalidades intermedias del programa Excel 2016, con la finalidad de que cada participante pueda construir y almacenar información, como asimismo, manejar datos de mediana complejidad en relación a su contenido y volumen.

Duración: 12 horas cronológicas
Ver ficha del cursoExcel Nivel Avanzado 2016
OBJETIVO
Conocer y comprender el uso de los comandos y herramientas del programa Excel 2016, los cuales permitirán realizar análisis de datos avanzados, preparar reportes flexibles, trabajar con grandes bases de datos y utilizar funcionalidades que permiten construir procesos completamente automatizados para optimizar el manejo de información.

Duración: 16 horas cronológicas
Ver ficha del cursoGestión Ágil de Proyectos
OBJETIVO
Identificar los principios, definiciones y herramientas básicas de las metodologías ágiles, para así aplicar en los proyectos al interior de las organizaciones, facilitando la gestión del trabajo.

Duración: 10 horas cronológicas
Ver ficha del cursoGestión Ágil de Proyectos
OBJETIVO
Identificar los principios, definiciones y herramientas básicas de las metodologías ágiles, para así aplicar en los proyectos al interior de las organizaciones, facilitando la gestión del trabajo.

Duración: 10 horas cronológicas
Ver ficha del cursoGestión de Personas para la Alta Dirección Pública
OBJETIVO
Conocer y comprender el Rol de la Alta Dirección Pública en la Gestión y el Desarrollo de las personas en el Estado, y el marco normativo que lo sustenta.

Duración: 10 horas cronológicas
Ver ficha del cursoPlanificación Estratégica y Temas emergentes
OBJETIVO
Aplicar herramientas de planificación estratégica en los organismos del sector público, contribuyendo a una gestión eficaz, eficientes y co-creadora de valor público.

Duración: 24 horas cronológicas
Ver ficha del cursoLiderazgo con perspectiva de género para la Alta Dirección Pública
OBJETIVO
Conocer, identificar y aplicar conceptos básicos relacionados con la teoría de género y sus implicancias en organizaciones públicas.

Duración: 24 horas cronológicas
Ver ficha del cursoComunicaciones Oficiales del Estado y la plataforma DocDigital
OBJETIVO
Comprender la importancia de realizar las comunicaciones oficiales del Estado, por medios electrónicos y los beneficios de utilizar la plataforma DocDigital, para facilitar la gestión pública y agilizar los procedimientos administrativos.

Duración: 08 horas cronológicas
Ver ficha del cursoIntroducción a la Ley N°21.180 de Transformación Digital del Estado
OBJETIVO
Conocer la Ley de Transformación Digital del Estado y las principales modificaciones que introduce su publicación en la normativa chilena, evidenciando sus beneficios, ejemplos de buenas prácticas y recomendaciones para su implementación.

Duración: 08 horas cronológicas
Ver ficha del cursoProcedimiento Administrativo Electrónico y el CPAT
OBJETIVO
Identificar y caracterizar los procedimientos administrativos, como base para el cumplimiento de la Ley de Transformación Digital del Estado.

Duración: 08 horas cronológicas
Ver ficha del curso