Cursos CAMPUS

Hacia una gestión Inclusiva de la diversidad en los servicios públicos

OBJETIVO

Conocer los conceptos básicos relacionados, con inclusión laboral y gestión de la diversidad, identificando herramientas que promuevan espacios de trabajo inclusivos y libres de discriminación.

Duración: 8 horas cronológicas

Inclusión laboral de personas con discapacidad en Chile

OBJETIVO

Acercar a los participantes a conceptos básicos y el proceso global que se debe llevar a cabo, para generar espacios inclusivos de trabajo para las personas con discapacidad. Además, conocer el compromiso de Servicio Civil y Pacto de Productividad Chile por fortalecer los procesos de inclusión laboral.

Duración: 20 horas cronológicas

Derechos de las Mujeres Indígenas y Protección Especial de la Niñez y Adolescencia Indígena

OBJETIVO

Reconocer los aspectos relevantes del principio de igualdad y no discriminación de los derechos de las mujeres indígenas, de las infancia indígena y de la atención a la ciudadanía con enfoque de derechos humanos.

Duración: 20 horas cronológicas

Conceptos básicos de género

OBJETIVO

Entender la concepción actual de Género y su construcción social a través de roles y estereotipos, para así evidenciar la desigualdad en diversas dimensiones sociales.

Duración: 8 horas cronológicas

Políticas públicas con enfoque de Género

OBJETIVO

Identificar los aspectos centrales del género, revisando las diversas políticas públicas relacionadas, para así orientar su implementación en las instituciones del Estado.

Duración: 8 horas cronológicas

Mujeres y Participación Laboral

OBJETIVO

Conocer y revisar datos y trayectoria de acciones en cuanto a la participación de las mujeres en el mundo laboral y en los cargos de responsabilidad, mostrando cómo se ha desarrollado en nuestro país iniciativas y acciones afirmativas para avanzar en la disminución de brechas de género y los desafíos que contempla.

Duración: 8 horas cronológicas

Introducción al Liderazgo Público: con foco en jefaturas intermedias

OBJETIVO

Reconocer la relevancia, responsabilidad y desafíos que conlleva el liderazgo público, para favorecer la gestión efectiva de su rol en el actual escenario laboral, identificando los atributos y competencias críticas para el ejercicio del cargo.

Duración: 8 horas cronológicas

Integridad Pública

OBJETIVO

Sensibilizar y profundizar en materias de Integridad cívica, entregando además, herramientas relacionadas a los Sistemas de Integridad Pública a partir de la construcción de los Códigos de Ética.

Duración: 32 horas cronológicas

Excel Nivel Básico 2010

OBJETIVO

Conocer y comprender las principales configuraciones y operaciones que son posibles de realizar en el programa en su versión 2010, además, de aprender las funcionalidades relevantes que permiten mostrar, agrupar y graficar datos simples a partir de una base de baja complejidad.

Duración: 12 horas cronológicas

Excel Nivel Intermedio 2010

OBJETIVO

Conocer el funcionamiento de tablas en Excel 2010 y cómo es su operatoria con datos ingresados en campos y registros, aplicando las principales funciones y cálculos aritméticos que se pueden realizar, con la finalidad de generar reportes de mediana complejidad.

Duración: 12 horas cronológicas

Excel Nivel Avanzado 2010

OBJETIVO

Proporcionar herramientas técnicas para el tratamiento de bases de datos de mediana y alta complejidad para la generación de información que permita apoyar el proceso de toma de decisiones institucional

Duración: 12 horas cronológicas

Excel Nivel Básico 2016

OBJETIVO

Conocer y comprender las distintas herramientas y funcionalidades básicas del programa Excel 2016, con la finalidad de que cada participante pueda construir bases de datos de baja complejidad y graficar dicha información.

Duración: 12 horas cronológicas

Excel Nivel Intermedio 2016

OBJETIVO

Conocer y comprender las distintas herramientas y funcionalidades intermedias del programa Excel 2016, con la finalidad de que cada participante pueda construir y almacenar información, como asimismo, manejar datos de mediana complejidad en relación a su contenido y volumen.

Duración: 12 horas cronológicas

Excel Nivel Avanzado 2016

OBJETIVO

Conocer y comprender el uso de los comandos y herramientas del programa Excel 2016, los cuales permitirán realizar análisis de datos avanzados, preparar reportes flexibles, trabajar con grandes bases de datos y utilizar funcionalidades que permiten construir procesos completamente automatizados para optimizar el manejo de información.

Duración: 16 horas cronológicas

Gestión Ágil de Proyectos

OBJETIVO

Identificar los principios, definiciones y herramientas básicas de las metodologías ágiles, para así aplicar en los proyectos al interior de las organizaciones, facilitando la gestión del trabajo.

Duración: 10 horas cronológicas

Gestión Ágil de Proyectos

OBJETIVO

Identificar los principios, definiciones y herramientas básicas de las metodologías ágiles, para así aplicar en los proyectos al interior de las organizaciones, facilitando la gestión del trabajo.

Duración: 10 horas cronológicas

Innovación pública para el liderazgo de hoy

OBJETIVO

Fortalecer las capacidades de las y los altos directivos públicos en la aplicación de enfoques y herramientas de innovación en a gestión pública, promoviendo una cultura institucional orientada al aprendizaje, la colaboración y la generación de valor público.

Duración: 16 horas cronológicas

Rendición de Cuentas y Participación Ciudadana para la Alta Dirección Pública

OBJETIVO

Fortalecer las competencias de Altas y Altos Directivos Públicos en la aplicación de principios, metodologías y herramientas que potencien la rendición de cuentas y la interacción entre las instituciones públicas y la ciudadanía.

Duración: 16 horas cronológicas

Sistema de Alta Dirección Pública Concursos de II nivel jerárquico

OBJETIVO

Fortalecer el desempeño de quienes ejercen el rol de representante en los procesos de selección de II nivel jerárquico del Sistema de Alta Dirección Pública, mediante la entrega de orientaciones, herramientas y acompañamiento técnico. Asi podrá liderar con claridad cada fase del proceso, asegurando que sus responsabilidades y decisiones contribuyan a una gestión pública robusta, basada estrictamente en los principios de transparencia, objetividad y mérito.

Duración: 16 horas cronológicas

Ética e Integridad para la Alta Dirección Pública

OBJETIVO

Fortalecer las competencias de la Alta Dirección Pública para liderar con integridad y ética en la gestión pública. Se busca promover una cultura de probidad, transparencia y responsabilidad, basada en principios éticos, el marco normativo vigente y las mejores prácticas internacionales, con el fin de garantizar una gestión eficiente y orientada al interés público.

Duración: 16 horas cronológicas

Gestión de Personas para la Alta Dirección Pública

OBJETIVO

Conocer y comprender el Rol de la Alta Dirección Pública en la Gestión y el Desarrollo de las personas en el Estado, y el marco normativo que lo sustenta.

Duración: 10 horas cronológicas

Planificación Estratégica y Temas emergentes

OBJETIVO

Aplicar herramientas de planificación estratégica en los organismos del sector público, contribuyendo a una gestión eficaz, eficientes y co-creadora de valor público.

Duración: 24 horas cronológicas

Liderazgo con perspectiva de género para la Alta Dirección Pública

OBJETIVO

Conocer, identificar y aplicar conceptos básicos relacionados con la teoría de género y sus implicancias en organizaciones públicas.

Duración: 24 horas cronológicas

Entornos laborales seguros: Responsabilidad y acción desde el liderazgo

OBJETIVO

Entregar elementos y distinciones normativas y conceptuales, que permitan fortalecer el rol de las autoridades y de quienes cumplen funciones directivas, en los ámbitos preventivos y también, en materia de los procedimientos asociados a la investigación y sanción ante denuncias de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo.

Duración: 20 horas cronológicas

Comunicaciones Oficiales del Estado y la plataforma DocDigital

OBJETIVO

Comprender la importancia de realizar las comunicaciones oficiales del Estado, por medios electrónicos y los beneficios de utilizar la plataforma DocDigital, para facilitar la gestión pública y agilizar los procedimientos administrativos.

Duración: 8 horas cronológicas

Introducción a la Ley N°21.180 de Transformación Digital del Estado

OBJETIVO

Conocer la Ley de Transformación Digital del Estado y las principales modificaciones que introduce su publicación en la normativa chilena, evidenciando sus beneficios, ejemplos de buenas prácticas y recomendaciones para su implementación.

Duración: 8 horas cronológicas

Procedimiento Administrativo Electrónico y el CPAT

OBJETIVO

Identificar y caracterizar los procedimientos administrativos, como base para el cumplimiento de la Ley de Transformación Digital del Estado.

Duración: 8 horas cronológicas

Guía de Formulación Ética de Proyectos de Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial(IA)

OBJETIVO

Adquirir metodologías y herramientas para diseñar proyectos de ciencia de datos que integren consideraciones éticas y formular propuestas factibles de proyectos de ciencia de datos, con objetivos y acciones claras, incluyendo un diagnóstico de sus implicancias éticas.

Duración: 10 horas cronológicas

Desarrollo Sostenible y Agenda 2030 para la Administración Pública

OBJETIVO

Adquirir nuevos conocimientos y herramientas para integrar los principios del desarrollo sostenible en las políticas y prácticas de la Administración Pública, con especial atención a la Agenda 2030 y sus Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Duración: 12 horas cronológicas

Participación ciudadana y no discriminación

OBJETIVO

Revisar conceptos centrales en materia de participación ciudadana y no discriminación, relevando el rol de las y los funcionarios públicos para implementar políticas y servicios, además de actuar como agentes de cambio que fomenten la participación y promuevan la igualdad de trato.

Duración: 8 horas cronológicas